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Winnie the pooh vendrá a lo largo de la semana a visitarnos.

Debido a la dificultad para seguir dando saltos por la vida, su amigo Tiger le ha solicitado a Winnie que se informe de la calidad del servicio de un programa10. Aprovecharemos para que  nos de una explicación de como se están afrontando los problemas de la crisis en el bosque.

Por lo visto, desde hace unos seis meses, Winny se ha sometido a una restrictiva dieta de alimentación y dará una nueva imagen que no dejará impasible a nadie.

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"En ocasiones pasamos por la vida como si estuviéramos dormidos, ausentes, perdidos. La adversidad pone a cualquier persona frente a sí mismo, dando oportunidades extraordinarias para mostrar las cualidades que se esconden en nuestro interior". Esto es lo que nos mostrará el próximo viernes 11 de Mayo de 2012 en la charla y posterior firma de ejemplares del libro " La voz del equilibrio" su autor.

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Saber delegar es determinante en pro de logros, de toma de decisiones que favorezcan el desempeño de la gerencia de sus funciones y metas definidas que se deben alcanzar. Hoy las empresas requieren de gerentes que sepan delegar, utilizar adecuadamente el potencial de su recurso humano.

Desafortunadamente, son muchos los gerentes, jefes, que no saben delegar, lo hacen de una manera equivocada y muchas veces hay ausencia de ello cuando  mas se requiere. ¿Cuál es la razón? ¿En donde estriban los problemas? ¿Que se debe considerar?  ¿Como delegar? ¿Cuál es su alcance, beneficios? son algunas preguntas que deben ser consideradas.

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Según afirma la Escuela Europea de Coaching (EEC), por cada euro invertido en programas de coaching las empresas pueden recuperar hasta 700, lo que implica un retorno de inversión del 70%. Estos programas de formación especializada en hablidades de dirección se han convertido en la piedra angular de muchas empresas.

Para el director general de la Cámara de Comercio, Vicente Dorta, “la formación de los Recursos Humanos es una pieza clave para cualquier empresa que quiera mejorar su productividad y su eficiencia, porque los profesionales son el principal capital con el que cuenta cualquier empresa.