Aprender a delegar

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Saber delegar es determinante en pro de logros, de toma de decisiones que favorezcan el desempeño de la gerencia de sus funciones y metas definidas que se deben alcanzar. Hoy las empresas requieren de gerentes que sepan delegar, utilizar adecuadamente el potencial de su recurso humano.

Desafortunadamente, son muchos los gerentes, jefes, que no saben delegar, lo hacen de una manera equivocada y muchas veces hay ausencia de ello cuando  mas se requiere. ¿Cuál es la razón? ¿En donde estriban los problemas? ¿Que se debe considerar?  ¿Como delegar? ¿Cuál es su alcance, beneficios? son algunas preguntas que deben ser consideradas.

Las empresas que utilizan el coaching consiguen un retorno de la inversión de hasta el 70%.

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Según afirma la Escuela Europea de Coaching (EEC), por cada euro invertido en programas de coaching las empresas pueden recuperar hasta 700, lo que implica un retorno de inversión del 70%. Estos programas de formación especializada en hablidades de dirección se han convertido en la piedra angular de muchas empresas.

Para el director general de la Cámara de Comercio, Vicente Dorta, “la formación de los Recursos Humanos es una pieza clave para cualquier empresa que quiera mejorar su productividad y su eficiencia, porque los profesionales son el principal capital con el que cuenta cualquier empresa.

EL 50% de las empresas españolas aumentó sus ventas gracias al marketing online.

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Según la encuesta global de Regus, el 50% de las empresas españolas aumentaron sus clientes en 2010 incluyendo entre sus estrategias de marketing, su presencia en internet a través de redes sociales y blogs. En la actualidad son ya el 53% de las empresas las que han aumentado sus ventas gracias a esta estrategia.

El 54% de las empresas españolas usan redes sociales para fidelizar a los clientes actuales, comunicarse con ellos y mantenerlos informados de las nuevas ofertas, llegando a destinarse en España hasta un 20% del presupuesto de marketing a las actividades relacionadas con el marketing online.

Una buena iluminación aumenta nuestra productividad.

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Philips ha desarrollado un Taller de Ergonomía Office Lab en el World Office Forum Madrid, congreso desarrollado para hablar de los últimos avances en el sector de las oficinas, en el que ha expuesto la importancia que tiene la iluminación y el diseño del espacio en el que se trabaja para la satisfacción, motivación y productividad del trabajador.

Durante el congreso se ha representado un centro de trabajo que recoge las últimas innovaciones para el bienestar de los trabajadores, llegándose a la conclusión de que tanto el mobiliario, el espacio, la iluminación y la climatización afectan a la productividad de una forma asombrosa.